Arbetsförmedlingen Västerås

Allmän information

Eures (Europeiska nätverket för arbetsförmedlingar) är ett samarbetsnätverk som ska främja fri rörlighet för arbetstagare i de 28 EU-länderna samt Schweiz, Island, Liechtenstein och Norge.

EURES Sweden finns på Facebook för att informera om våra aktiviteter, rekryteringsfrågor, hjälpa till med tips och råd kring jobbsökande samt svara på frågor.

Vi läser kommentarer och svarar på frågor mellan klockan 8.00 – 16.00 på vardagar.

Du kan kommentera på våra inlägg, samt kontakta oss genom att skicka meddelande. Vi kommer att svara på frågor och kommentarer så snabbt vi kan vardagar på dagtid, men vi kan inte hantera enskilda ärenden här på Facebook. Vi kommer inte heller att kunna svara enskilt på alla frågor. I vissa fall kan vi hänvisa frågor vidare till andra kontaktvägar, exempelvis telefon eller mail. Vid personliga frågor hänvisar vi till våra ordinarie kontaktvägar.
http://www.arbetsformedlingen.se/kontakt

Vi kan ta bort kommentarer som innehåller känsliga personuppgifter, samt inlägg som är stötande, uppviglande, diskriminerande eller kränker enskildas personliga integritet. Detta innebär bland annat att vi förbehåller oss rätten att ta bort inlägg där påhopp på person eller organisation förekommer. Vi förbehåller oss också rätten att ta bort inlägg som skrivs i ett uppenbart marknadsföringssyfte.

Här finner du Arbetsförmedlingens samlade närvaro på sociala medier.
https://www.arbetsformedlingen.se/Globalmeny/Kontakt/Sociala-medier.html

EURES (European Employment Services) is a cooperation network designed to facilitate the free movement of workers within the EU 28 countries plus Switzerland, Iceland, Liechtenstein and Norway.

EURES Sweden is available on Facebook in order to inform about our activities, recruitment issues, to offer advice about job seeking, and to answer questions.

We respond to comments and posts between 8:00 AM and 4:00 PM on weekdays.

You can comment on our posts and contact us by sending us a message. We will answer questions and comments as soon as we can weekdays during the daytime, but we cannot handle individual cases here on Facebook. We will not be able to answer all questions individually. In some cases, we may ask you to contact us through other channels, for example via phone or emai.

We can remove comments containing sensitive personal information, as well as comments that are offensive, invasive, discriminating or that violate individuals' personal privacy. This means, among other things, that we reserve the right to delete comments in which a person or organization are violated. We also reserve the right to delete comments written for an obvious marketing purpose.